Continúa el reto

Inicio de la Fase II del Programa Talento 2016

Sigue las huellas para el próximo reto

La pregunta que queremos que te hagas...

¿Te gustaría trabajar en una compañía líder del sector seguros, con más de siete millones de clientes, más de 381 sedes distribuidas por España y Latinoamérica, 9.000 colaboradores y un volumen de negocio de más de 1.200 millones de euros anuales, y en la que podrás encontrar enormes posibilidades de proyección profesional?

El reto es...

El Programa Talento de seguros santalucía y Fundación General Universidad de Granada-Empresa tiene como principal objetivo el impulso de una formación eminentemente práctica sobre comercialización y gestión de seguros.

Aspectos claves del reto...

PRIMERA SELECCIÓN

40 seleccionados para el primer itinerario formativo.

PRIMER ITINERARIO FORMATIVO

Un itinerario formativo en el que el alumno se especializará en la gestión y comercialización de las sociedades de mediación y seguros.

CERTIFICADO FORMATIVO

Los alumnos seleccionados que superen el primer itinerario formativo, recibirán un Diploma Acreditativo de Fundación General Universidad de Granada-Empresa y un Certificado Formativo por parte de seguros santalucía.

SEGUNDO ITINERARIO FORMATIVO

De los 40 alumnos seleccionados se elegirán a los 10 mejores que pasarán a cursar un segundo itinerario formativo en el que se profundizará en la gestión, ámbito jurídico, fiscalidad, y comercialización de seguros.

ESTANCIA FORMATIVA PRÁCTICA

Estos 10 alumnos podrán realizar una estancia formativa de 3 meses de duración en seguros santalucía, que cuenta con una bolsa de ayuda al estudio de 500 € mensuales. Tras la realización de la estancia formativa práctica, existen posibilidades reales de contratación por parte de santalucía.

100% FINANCIADO

El Programa Talento está financiado al 100% en colaboración con seguros santalucía.

El programa consiste

Fase del Programa Talento

40 seleccionados

Primer itinerario formativo: Asesor de seguros como desarrollo profesional de presente y de futuro. Nivel 1.

Número de horas: 62,5 horas. 2,5 créditos ECTS. 25 horas lectivas.

Reconocimiento académico: Los alumnos que superen el itinerario recibirán un Diploma Acreditativo de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa y un Certificado Formativo por parte de seguros santalucía.

Fase del Programa Talento

10 seleccionados

Segundo itinerario formativo: Asesor de seguros como desarrollo profesional de presente y de futuro. Nivel 2.

Número de horas: 812,5 horas. 32,5 créditos ECTS. 325 horas lectivas.

Sesiones teóricas: 25 horas lectivas.

Estancia formativa práctica: 300 horas. +info

La estancia formativa práctica se desarrollará en seguros santalucía en el marco del segundo itinerario Asesor de seguros como desarrollo profesional de presente y de futuro. Nivel 2.

En ningún caso existirá relación laboral entre el alumno y seguros santalucía. El periodo de duración de las prácticas será de 3 meses con un horario máximo de 5 horas al día.

Los alumnos recibirán, durante el periodo de prácticas, una ayuda de 500 € mensuales para sus gastos durante la realización de la estancia formativa. Además, los alumnos estarán cubiertos por un seguro privado de accidentes.

Reconocimiento Académico: Los alumnos que superen el segundo itinerario recibirán un Diploma Acreditativo de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa.

Programa Fase 1

  • Presentación
  • Dinámica de grupo
  • Ley de contrato seguro
  • Protección al consumidor
  • Protección de datos personales
  • Marketing
  • Dinámica de grupo
  • Prueba formativa
  • Los 10 principios de la venta
  • Clausura del curso

Docentes Fase 1

  • Ángel Urquiza. Departamento de Marketing de santalucía seguros
  • Antonio Díaz. Director de Área de Granada, Jaén, Almería, Málaga y Melilla en AMSUR. Agente exclusivo santalucia
  • Blanca Anchuelo. Responsable de RRHH de las Sociedades de Mediación de santalucía
  • Eduardo Alonso. Gestor Multiproducto de Granada, Jaén, Almería, Málaga y Melilla en AMSUR. Agente exclusivo santalucía
  • Fernando del Olmo Martínez. Director del proyecto de digitalización de la actividad comercial de santalucía seguros
  • Luís Ignacio López. Coordinador Nacional de Gestores Multiproducto de las Sociedades de Mediación de santalucía
  • José Manuel Aguayo Moral. Director Gerente de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa
  • José Manuel Ordóñez. Director Comercial de AMSUR S.A. Grupo seguros santalucía
  • Manuel Acuña. Gestor de Formación
  • Mª José López de Merlo. Gestor de Desarrollo de AMSUR. Agente exclusivo de santalucía
  • María Teresa Sánchez Martínez. Secretaria de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada
  • Pedro E. Barrilao González. Director Académico del Programa Talento. Profesor del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Granada
  • Rafael Cano Guervós. Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada
  • Raúl Martínez. Gerente de la Agencia Granada Los Cármenes

Programa Talento 2016 Granada

  • 2016
  • Presentación Programa Talento 2016

    19 de Mayo de 2016

    La directora de recursos humanos del Grupo seguros santalucía, Mireia García Fernández, el director comercial de AMSUR, agente exclusivo de santalucía, Jose Manuel Ordoñez, el vicedecano de relaciones con el entorno social y empresarial, estudiantes y empleabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada , Leopoldo Gutiérrez Gutiérrez, el responsable de formación y empleo de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa, Cipriano Palomar García y el director del Programa Talento 2016, Pedro Barrilao Gonzalez presentaron el 19 de mayo de 2016 a las 12:30 horas en el Salón de Grados de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada el Programa Talento 2016.

    La asistencia a la presentación fue masiva, llenándose al completo el Salón de Grados Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada. En el acto se presentó los aspectos claves de la edición del Programa Talento 2016.

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  • Acto de Presentacion del Programa Talento 2016

    Imagen Fase 1
  • Fecha límite de inscripción en el Programa Talento 2016

    24 de junio de 2016

  • 150 Candidaturas para participar en el Programa Talento 2016

    Más de 150 alumnos y egresados de la Universidad de Granada han presentado su candidatura para participar en el Programa Talento 2016. Solamente 40 aspirantes serán seleccionados.

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  • Candidatos Programa Talento 2016

    Imagen Fase 2
  • Empieza el Reto.Inicio de la Fase I del Programa Talento 2016

    Del 11 al 15 de Julio de 2016

    Del 11 al 15 de julio de 2016 se ha celebrado en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada la primera fase del Programa Talento para la que se seleccionaron a 40 alumnos de entre las más de 150 solicitudes recibidas.

    A lo largo de una semana los 40 alumnos han abordado contenidos de especialización en la gestión de las sociedades de mediación de la mano de directivos de santalucia y profesores de la Universidad de Granada, todo ello bajo un enfoque eminentemente práctico.

    La superación de esta fase ha permitido a los alumnos recibir un diploma acreditativo de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa y un certificado formativo de seguros santalucia.

    El incio de la primera fase arrancó con un acto inaugural en el que estuvo presente el director comercial de AMSUR, agente exclusivo de santalucía, Jose Manuel Ordoñez, el director del proyecto de digitalización de la actividad comercial de santalucía seguros, Fernando del Olmo, el vicedecano de relaciones con el entorno social y empresarial, estudiantes y empleabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada, Leopoldo Gutiérrez, el director-gerente de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa, Jose Manuel Aguayo y el director del Programa Talento 2016, Pedro Barrilao.

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  • Fase I del Programa Talento 2016

    Imagen Fase 3
  • 40 Alumnos de la Universidad de Granada finalizan con éxito el primer itinerario del Programa Talento 2016

    El Programa Talento finaliza su primera etapa el 15 de julio de 2016

    El 15 de julio se clausuró con éxito el primer itinerario del Programa Talento 2016, Asesor de Seguros como desarrollo profesional de presente y de futuro (Nivel 1) II Edición. Cuarenta alumnos de la Universidad de Granada finalizaron el primer itinerario formativo en gestión y comercialización de las sociedades de mediación y seguros.  En este curso los alumnos han aprendido competencias comerciales y de gestión de seguros, así como conocimientos de la ley de contrato de seguros, la protección al consumidor  y la fiscalidad de los productos financieros entre otros conceptos. El programa talento ha sido  financiado al 100% en colaboración con seguros santalucía, y bajo la dirección académica de D. Pedro Barrilao, profesor del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Granada.

    En el acto de clausura celebrado en el Aula Magna de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales estuvieron presentes D. Pedro Barrilao, Director Académico del Programa Talento y Dña. Blanca Anchuelo, Responsable de Recursos Humanos de las Sociedades de Mediación de santalucía.

    Al finalizar la clausura los Directores de las Agencias de santalucía de Granada entregaron  a los alumnos un Diploma acreditativo de la Fundación General Universidad de Granada – Empresa y un Certificado formativo de santalucía. A los mejores alumnos se les realizará una entrevista personal y se seleccionarán 10 alumnos para realizar el segundo itinerario formativo en septiembre: Asesor de seguros como desarrollo profesional de presente y futuro nivel 2.

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  • Candidatos Programa Talento 2016

    Imagen Fase 4s
  • El Reto continúa. Inicio de la Fase II del Programa Talento 2016

    Del 5 al 9 de septiembre de 2016

    Del 5 al 9 de septiembre de 2016 se ha celebrado en la sede de seguros santalucía de Granada la segunda fase del Programa Talento para la que se seleccionaron a 10 alumnos de entre los 40 alumnos que realizaron la primera fase.

    En esta segunda etapa del Programa se ha llevado a cabo una profundización de los contenidos abordados en la primera fase, hecho que ha permitido a los alumnos conocer y aprender procesos y contenidos necesarios para la gestión y comercialización de seguros.

    El claustro de docentes, de igual forma, que ocurrió en la primera fase ha estado conformado por directivos de santalucía y profesores de la Universidad de Granada.

    Los contenidos teóricos se complementarán en esta segunda fase con la realización de un periodo de prácticas formativas remuneradas en seguros santalucía de tres meses de duración.

    La superación de esta fase ha permitido a los alumnos recibir un diploma acreditativo de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa.

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  • Fase II del Programa Talento 2016

    Imagen Fase 5

Conoce a los Seleccionados Finales

Seleccionado 1
Gil Sánchez Sánchez
Titulacion universitaria: Grado en Economía
Aficiones: El cine, ver series, leer comics y tomar café.
Grupo/Artista de música favorito: Kendrick Lamar
Viaje soñado: Universal Studios, Hollywood
Puesto profesional deseado: Trabajar en un puesto de trabajo que esté en contacto con las personas.
¿Cuál es tu red social favorita? Instagram
Defínete en una palabra… Risueño
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Oportunidad. Aprendizaje. Experiencia.
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Seleccionado 2
Mamen Vílchez Rubio
Titulacion universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas
Aficiones: El cine, la música, viajar y el voleibol.
Grupo/Artista de música favorito: Ninguno en concreto
Viaje soñado: Tailandia
Puesto profesional deseado: Ninguno en concreto, pero si alguno en el que me pueda desarrollar tanto profesional como personalmente.
¿Cuál es tu red social favorita? Facebook
Defínete en una palabra… Cercanía
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Volver a tener ilusión y ganas. Ver que hay empresas que apuestan por los jóvenes y que no se basan solo en la búsqueda de experiencia.
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Seleccionado 3
Karen Vidoy Rico
Titulacion universitaria: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Aficiones: El deporte, bailar flamenco y leer
Grupo/Artista de música favorito: Todo tipo de música, excepto Hip-Hop
Viaje soñado: Tailandia
Puesto profesional deseado: Aquel que sepa valorar mi trabajo y donde los compañeros sean agradables
¿Cuál es tu red social favorita? Facebook
Defínete en una palabra… Optimista
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Ha significado una gran oportunidad para desarrollarme tanto personal como profesionalmente. Y donde he podido obtener conocimientos desconocidos, a la vez que he conocido a personas geniales.
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Seleccionado 4
Jaime Peinado Campos
Titulacion universitaria: Grado en Marketing e Investigación de Mercados
Aficiones: Realizar deporte, viajar a otros países y, cuando tengo tiempo, ver películas y series.
Grupo/Artista de música favorito: Estopa
Viaje soñado: Nueva York
Puesto profesional deseado: Gerente o dueño de una empresa o técnico en el Departamento de Marketing.
¿Cuál es tu red social favorita? Twitter
Defínete en una palabra… Sociable
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una oportunidad que he decidido aprovechar, ya que nos ha dado la oportunidad de formar parte de un equipo de trabajo en una empresa.
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Seleccionado 5
Ainhoa Díez González
Titulacion universitaria: Diplomatura en Relaciones Laborales Licenciatura en Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Aficiones: Viajar, tomar café con los amigos y sobre todo ir a la playa siempre que se pueda.
Grupo/Artista de música favorito: Coldplay
Viaje soñado: Italia
Puesto profesional deseado: Aquel que me permita desarrollarme profesional y personalmente.
¿Cuál es tu red social favorita? Facebook y Youtube
Defínete en una palabra… Positiva
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: La oportunidad de conocer un sector totalmente desconocido para mí.
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Seleccionado 6
Ruth González Magdaleno
Titulacion universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas
Aficiones: Hacer deporte y viajar.
Grupo/Artista de música favorito: Coldplay
Viaje soñado: Nueva York
Puesto profesional deseado: Directora Financiera
¿Cuál es tu red social favorita? Facebook
Defínete en una palabra… Activa
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una oportunidad de aprender y poder desarrollarme en un ámbito nuevo para mí.
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Seleccionado 7
Sandra Valverde Bolívar
Titulacion universitaria: Grado en Administración y Dirección de Empresas
Aficiones: Animales, Deportes, Viajar y Compras
Grupo/Artista de música favorito: Dani Martín
Viaje soñado: Nueva York y Toronto
Puesto profesional deseado: Administrador / Contable
¿Cuál es tu red social favorita? Facebook
Defínete en una palabra… Activa
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Oportunidad única
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Seleccionado 8
Rocío Jiménez Rueda
Titulacion universitaria: Licenciada en Economía
Aficiones: Fútbol y caminar al aire libre
Grupo/Artista de música favorito: Me gusta todo en general
Viaje soñado: Cualquier lugar del mundo
Puesto profesional deseado: Donde me sienta realizada
¿Cuál es tu red social favorita? Facebook
Defínete en una palabra… Perseverante
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una gran oportunidad laboral
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Seleccionado 9
Gloria García Romero
Titulacion universitaria: Grado en Economía
Aficiones: Bailar, nadar y escuchar música
Grupo/Artista de música favorito: Izal y ACDC
Viaje soñado: Irlanda
Puesto profesional deseado: Donde me sienta realizada
¿Cuál es tu red social favorita? Twitter
Defínete en una palabra… Responsable
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Oportunidad laboral
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¿Deseas conocer cómo fue Programa Talento 2015?

  • 2015
  • 250 Solicitudes

    Julio de 2015

    La primera edición del Programa Talento arrancó en el mes de Julio de 2015. En solo 4 días se recibieron más de 250 solicitudes de alumnos de la Universidad de Granada para formar parte del reto.

  • Inicio de la Fase 1. 40 Seleccionados

    Del 13 al 17 de Julio de 2015

    Del 13 al 17 de Julio de 2015 se celebró en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada la primera fase del Programa Talento para la que se seleccionaron a 40 alumnos de entre las más de 250 solicitudes recibidas.

    Los actos de inauguración y de clausura contaron la presencia de la dirección académica del programa así como importantes responsables de santalucia y de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa.

    A lo largo de una semana los 40 alumnos abordaron contenidos de especialización en la gestión de las sociedades de mediación de la mano de directivos de santalucia y profesores de la Universidad de Granada, todo ello bajo un enfoque eminentemente práctico.

    La superación de esta fase permitió a los alumnos recibir un diploma acreditativo de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa y un certificado formativo de seguros santalucia

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  • Alumnos de la Fase 1

    Imagen Fase 1
  • Inicio de la Fase 2. 10 Seleccionados finales

    Del 31 de Agosto al 4 de Septiembre de 2015

    Del 31 de Agosto al 4 de Septiembre de 2015 se celebró en la sede de seguros santalucía de Granada la segunda fase del Programa Talento para la que se seleccionaron a 10 alumnos de entre los 40 alumnos que realizaron la primera fase.

    Esta segunda fase suponía una profundización de los contenidos abordados en la primera fase lo que permitió a los alumnos conocer y aprender procesos y contenidos necesarios para la gestión y comercialización de seguros.

    El claustro de docente, de igual forma, que ocurrió en la primera fase estuvo conformado por directivos de santalucia y profesores de la Universidad de Granada.

    Los contenidos teóricos se complementaron en esta segunda fase con la realización de un periodo de prácticas formativas en santalucia de tres meses de duración.

    La superación de esta fase permitió a los alumnos recibir un diploma acreditativo de la Fundación General Universidad de Granada-Empresa.

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  • Alumnos de la Fase 2

    Imagen Fase 2
  • Periodo de Prácticas Formativas

    Septiembre de 2015

    La estancia formativa práctica se desarrollará en seguros santalucía en el marco del segundo itinerario Asesor de seguros como desarrollo profesional de presente y de futuro. Nivel 2.

    En ningún caso existirá relación laboral entre el alumno y seguros santalucía. El periodo de duración de las prácticas será de 3 meses con un horario máximo de 5 horas al día.

    Los alumnos recibirán, durante el periodo de prácticas, una ayuda de 500 € mensuales para sus gastos durante la realización de la estancia formativa. Además, los alumnos estarán cubiertos por un seguro privado de accidentes.

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  • Sede Granada santalucía

    Imagen Fase 1

Conoce a los 10 Seleccionados Finales

Seleccionado 1
Alberto Molina
Titulacion universitaria: Graduado en Administración y Dirección de Empresas
Aficiones: Música, Cine y series y Futbol
Grupo/Artista de música favorito: Adoro la música rock. No podría tener un grupo favorito, están Queen, AC/DC, Tron Mailer, etc…
Viaje soñado: Nueva Zelanda, para ver los paisajes donde se rodó "El señor de los anillos"
Puesto profesional deseado: Llegar a ser director del departamento administrativo-financiero de una empresa
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una oportunidad laboral que no se podía desaprovechar y una motivación al ver que la UGR empieza a preocuparse por sus alumnos
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Seleccionado 2
Ana María Talavera
Titulacion universitaria: Grado en Admninistración y Dirección de Empresas. Diplomatura en Ciencias Empresariales
Aficiones: Deporte, viajar, leer
Grupo/Artista de música favorito: One Republic
Viaje soñado: Centro Europa, Grecia, Bora Bora
Puesto profesional deseado: Puesto de dirección en el sector hotelero
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una oportunidad única de acceder al mercado laboral con una formación extraordinaria
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Seleccionado 3
Carmen María Peralta
Titulacion universitaria: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
Aficiones: La repostería, leer y visitar el mar
Grupo/Artista de música favorito: Amaral y Pablo Alborán
Viaje soñado: Un tour que consiste en visitar Viena, Egipto y Grecia
Puesto profesional deseado: Presidenta ejecutiva de una multinacional española
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: El Programa Talento supone una apuesta que me ofrece la oportunidad de crecer laboralmente como persona y profesionalmente, y que me llena de tensión y satisfacción por lograr y cumplir mis sueños
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Seleccionado 4
Rubén López Picó
Titulacion universitaria: Grado en Economía
Aficiones: Deporte, Cine y Viajar
Grupo/Artista de música favorito: Estopa
Viaje soñado: Nueva York, Miami, Chicago, Los Ángeles (Cualquier lugar de EEUU)
Puesto profesional deseado: Puesto Importante de directivo
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una gran oportunidad que se nos brinda y por la que pretendo obtener unos conocimientos y actitudes adecuados para que mi incorporación al mundo laboral sea una gran experiencia y tratar de desarrollarlas
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Seleccionado 5
Laura María Guerrero
Titulacion universitaria: Licenciatura Derecho
Aficiones: Mis grandes aficiones son viajar, me encanta la playa, hacer senderismo y jugar al pádel
Grupo/Artista de música favorito: Pablo Alborán
Viaje soñado: Lo tenía previsto para este mes de septiembre por terminar la carrera, pero al empezar a trabajar lo dejaré perder. Iré en otra ocasión a París
Puesto profesional deseado: Directora de una agencia de Santalucía
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: El programa ha sido una estupenda oportunidad que se nos ha brindado a aquellos que estábamos recién licenciados, a punto de ello, en esos momentos en los que terminas y no sabes por qué camino continuar. En ese momento me surgió esa oportunidad, la cual hay que aprovechar al máximo, porque yo quiero jubilarme en esta empresa. Dar las gracias a toodos los que han hecho posible que el Programa Talento sea posible y en especial a Pedro porque profesores como él hay muy pocos
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Seleccionado 6
María Segura
Titulacion universitaria: Licenciada en Derecho
Aficiones: Escribir y pasear
Grupo/Artista de música favorito: Joaquín Sabina
Viaje soñado: Egipto
Puesto profesional deseado: Ayudando a los demás con calidad humana
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una experiencia que ha superado con creces mis expectativas, aumentando mis ganas de crecer tanto profesional como personalmente
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Seleccionado 7
Nuria María Torreblanca
Titulacion universitaria: Licenciada Economía
Aficiones: Viajar, leer, senderismo
Grupo/Artista de música favorito: Joaquín Sabina
Viaje soñado: India
Puesto profesional deseado: Aquel en el que se valore mi esfuerzo, me sienta recompensada y me llene completamente
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una gran oportunidad para conocer de lleno el mundo laboral. Teniendo el apoyo de grandes profesionales de los que poder aprender
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Seleccionado 8
José Enrique Baca Salazar
Titulacion universitaria: Doble Grado en Derecho y Ciencias Políticas
Aficiones: Leer, amigos, música
Grupo/Artista de música favorito: Flamenco
Viaje soñado: Vuelta al mundo
Puesto profesional deseado: rofesor Titular de la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una oportunidad para medirme con el resto de estudiantes de la Universidad de Granada
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Seleccionado 9
Victor Sánchez
Titulacion universitaria: Por confirmar
Aficiones: Deporte, Cine y Viajar
Grupo/Artista de música favorito: Estopa
Viaje soñado: Nueva York, Miami, Chicago, Los Ángeles (Cualquier lugar de EEUU)
Puesto profesional deseado: Puesto Importante de directivo
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Una gran oprtunidad que se nos brinda y por la que pretendo obtenerunos conocimientos y actitudes adecuados para que mi incorporación al mundo laboral sea una gran experiencia y tratar de desarrollarlas
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Seleccionado 10
Zaida María Cárdenas
Titulacion universitaria: Grado en Economía
Aficiones: Juagar al tenis, viajar y disfrutar de mi familia y amigos
Grupo/Artista de música favorito: David Bisbal
Viaje soñado: Jordania, la ciudad de Petra
Puesto profesional deseado: Un puesto en el que pueda desarrollar las habilidades y conocimientos adquiridos durante mi formación académica
¿Qué ha significado para ti el Programa Talento?: Unir profesionalidad, innovación y oportunidad es el objetivo del Programa Talento, al que sin lugar a dudas me siento orgullosa de pertenecer. Este programa está siendo una gran experiencia tanto personal como profesional. Recurrir al colectivo universitario para permitirnos desarrollar nuestro potencial en el mercado laboral, es una iniciativa que deberían implantar otras empresas. Destacar el elevado nivel de los profesionales perteneciente al corporativo de Seguros Santalucia, y agradecer la ilusión y motivación transmitida por crear nuevos horizontes
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Los participantes del Programa Talento opinan

Opinion 21

Sandra Valverde

Programa Talento 2016 Granada

Una experiencia única, ya que es una de la pocas empresas que te da la oportunidad, ya que salimos de la Facultad con poca experiencia y se nos da la oportunidad, muchas facilidades y estamos aprendiendo muchísimo...

Opinion 20

Gil José Sánchez

Programa Talento 2016 Granada

Ha supuesto mi primera experiencia laboral, una gran oportunidad que me ha permitido observar un proceso de selección de personal en el que era partícipe. Luego en la oficina con los compañeros he podido adquirir habilidades como el trabajo en equipo...

Opinion 19

Definiendo Programa Talento

Programa Talento 2016 Granada

Gil José Sánchez define el Programa Talento como aprendizaje y Sandra Valverde lo define como una experiencia nueva que merece la pena vivirla

Opinion 18

Karen Vidoy

Programa Talento 2016 Granada

Me gustaría formar parte del segundo itinerario porque ya en el primero me lo he pasado muy bien y he adquirido muchos conocimientos y me gustaría seguir conociendo al equipo humano de santalucia.

Opinion 17

Ainhóa Díez

Programa Talento 2016 Granada

El programa talento me está acercando a un sector que no conocía. Todos teníamos un poco de miedo por saber cómo sería y nos hemos dado cuenta de que el sector seguros es mucho más amplio de lo que nosotros pensábamos.

Opinion 16

Jorge Manuel López

Programa Talento 2016 Granada

Del Programa Talento destacaría la gran diversidad de seguros con la que trabaja santalucía y el proyecto de innovación que tiene la compañía para el futuro.

Opinion 15

Alejandro Rojas

Programa Talento 2016 Granada

Me gustaría formar parte del segundo itinerario porque santalucía me parece una compañía muy cercana y porque tenemos posibilidades reales de cara al futuro. Esto alimenta nuestras perspectivas y nos pone el listón muy alto.

Opinion 13

Jesús Manuel Yévenes

Programa Talento 2016 Granada

Principalmente espero que me acerque al mundo laboral, que me enseñe lo que realmente se pide en la calle. En la Facultad normalmente nos enseñan mucha teoría pero no lo que de verdad las empresas están demandando...

Opinion 14

Gloria García

Programa Talento 2016 Granada

Espero aprender cosas acerca del sector de los seguros, que me enseñen cómo funciona el sector y poder tener una oportunidad laboral. Para finalmente poder encontrar un trabajo y emprender dentro del mundo de los seguros.

Opinion 1

Carmen María Padilla

Programa Talento 2015 Granada

Una oportunidad única de encontrar un puesto de trabajo estable a nivel económico y profesional. Además me está ayudando a superar todos mis miedos y a crecer como profesional gracias a todo el equipo humano que trabaja en la oficina.

Opinion 1

Laura María Guerrero

Programa Talento 2015 Granada

El Programa Talento ha supuesto una oportunidad para encontrar un puesto de trabajo. Estamos muy contentos porque ha sido una gran oportunidad.

Opinion 4

Zayda María Cardenas

Programa Talento 2015 Granada

El Programa Talento ha supuesto para mí una gran oportunidad profesional. Hoy en día nos encontramos en un puesto de trabajo dentro de la empresa, en una situación muy buena con todos los compañeros.

Opinion 1

María Fátima López

Programa Talento 2015 Granada

El Programa Talento ha sido una experiencia única gracias principalmente a los grandes profesionales que han impartido la formación. Durante el transcurso del Programa, los ponentes han conseguido transmitirnos el alma de una empresa privada que cuida a sus trabajadores y clientes

Opinion 1

Fernando Ibáñez

Programa Talento 2015 Granada

El Programa Talento ha sido un reto, principalmente por la formación recibida y los valores transmitidos, ya que espero me resulte muy útil para el presente y futuro en el campo de los seguros y como complemento a mis estudios

Opinion 1

Víctor Sánchez

Programa Talento 2015 Granada

Ante todo, destaco la profesionalidad, cercanía, cordialidad y alto nivel de conocimiento de todos los ponentes, así como la gran organización de las jornadas, mérito tanto de Seguros Santalucía como de la Fundación General UGR-Empresa

Opinion 1

Inscribete

Programa Talento 2016 Granada

Te invitamos, como alumnos que hemos pasado por lo mismo, que no sabíamos que hacer con el Programa Talento, a enviar ahora ese currículum, esa carta de presentación y apostar fuerte por ello...

Los profesionales te aconsejan

manuel

Jose Manuel Ordóñez

Director Comercial de AMSUR S.A. (Grupo seguros santalucía)

El Programa Talento es un puente entre dos grandes instituciones españolas, la Universidad de Granada y santalucía. Un puente que podrán cruzar nuestros jóvenes para poder seguir desarrollándose personal y profesionalmente. Santalucía siempre ha apostado por el talento joven y la Universidad de Granada es y siempre ha sido una fuente inagotable de talento.

Pedro Enrique Barrilao González

Director Académico del Programa Talento
Subdirector del Departamento de Economía Aplicada. Universidad de Granada

La colaboración de santalucía y la Universidad de Granada ha establecido una pasarela mediante el programa Talento. Tras varios años colaborando con ugrOrienta, la empresa ha ofrecido a los alumnos de nuestra Universidad un programa formativo que culminará con el desarrollo práctico en sus oficinas con la dotación de 10 becas. Es un honor, como director académico de esta iniciativa, el ofrecer oportunidades reales a nuestros alumnos en el mercado de trabajo, trabajando para ayudarles a cumplir sus sueños.

pedro
josemanuel

José Manuel Aguayo Moral

Director Gerente de la Fundación General Universidad de Granada - Empresa

Talento es una iniciativa de Seguros santalucía y de la Fundación General Universidad de Granada Empresa y un ejemplo magnífico de la necesaria relación entre la institución universitaria y el entorno empresarial. Permite acceder, de manera gratuita, a un programa de formación presencial y especializado que te ayude a orientar tu carrera profesional hacia un sector de un considerable potencial.
La formación en el aula, con los mejores expertos, se complementa durante los meses posteriores con una formación práctica en un entorno real. Todo el proceso debe permitir, además, generar una red entre todos los participantes, tanto estudiantes como docentes y tutores. El proyecto, en definitiva, te ayudará a mejorar tus competencias y las posibilidades de acceso a un puesto de trabajo.

Seguros santalucia te quiere hablar

Quienes somos...

Sede SantaLucia

En 1922 nace santalucía, en la calle Santa Lucía de A Coruña.

En 1931 adopta la forma de sociedad anónima y en 1943 la generación anterior a la de los actuales gestores, pasa a dirigir y administrar la Compañía, cuya denominación era Santa Lucía S.A., Seguro Popular. En la Junta General de Accionistas del 17 de mayo de 2007 se acordó el cambio de nombre, siendo desde esa fecha Santa Lucía S.A. Compañía de Seguros y Reaseguros.

Desde 1922 protegiendo tus sueños, tus logros

Hasta principios de la década de los 50, la primera sede social en Madrid estuvo en la calle de Preciados, fecha en la que se trasladó a la Gran Vía nº 68. En aquel momento santalucía comercializaba exclusivamente el Seguro de Decesos. En los años sesenta cuando comenzó su apertura a otros ramos de seguro, empezando con el Seguro de Incendios y, diez años más tarde, con los Seguros de Vida.

En la sede social actual de Plaza de España nº 15, obra del arquitecto Juan Pan da Torre de 1967, se ha desarrollado la actividad de la Compañía en los últimos cuarenta años. Con el paso del tiempo y con la expansión de la empresa se detectaron necesidades de ampliación, por lo que a principios de los años 2000 se adquirió el edificio contiguo al actual, obra de los arquitectos Ignacio Vicens y José Antonio Ramos, construyéndose una moderna edificación que ha permitido la ampliación de las instalaciones de la Sede Social.

Por qué desarrollar una carrera profesional con nosotros….

Destinatarios, información e inscripción

DESTINATARIOS

Estudiantes

Ser estudiante de último curso, con menos de 24 créditos ECTS o 30 créditos del plan antiguo de las siguientes titulaciones.

Titulados

Contar con una de las siguientes titulaciones expedida en el periodo de 18 meses antes del inicio del Programa Talento.
Inicio del Programa Talento: 11 de julio de 2016

Titulaciones

  • Grado en Derecho
  • Doble Titulación. Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresas
  • Doble Titulación. Grado en Derecho y Grado en Ciencias Políticas y de la Administración
  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • Grado en Administración y Dirección de Empresas
  • Grado en Economía
  • Grado en Finanzas y Contabilidad
  • Grado en Marketing e Investigación de Mercados
  • Licenciatura en Derecho
  • Doble Titulación. Licenciatura en Derecho y Licenciatura en Administración y Dirección de Empresa
  • Doble Titulación. Licenciatura en Derecho y Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración
  • Licenciado en Ciencias del Trabajo
  • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
  • Licenciado en Economía
  • Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
  • Diplomado en Relaciones Laborales
  • Diplomado en Ciencias Empresariales

Evaluación candidaturas

Entre las candidaturas recibidas se llevará a cabo un proceso de selección que tendrá en cuenta los méritos académicos de los candidatos. Se seleccionarán 40 alumnos para el primer itinerario formativo y 10 suplentes. De los 40 alumnos del primer itinerario, se elegirán a los 10 mejores para su participación en el segundo itinerario formativo y en el periodo de prácticas formativas en santalucía.

Cerrada Convocatoria Programa Talento 2016

MÁS INFORMACIÓN

Área de Formación y Empleo

Fundación General Universidad de Granada - Empresa

Centro de Transferencia Tecnológica. Planta 1ª

Gran Vía de Colón, 48, 18071 - Granada

958 241 339 / 958 248 379

958 240 995

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